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新款
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【大寶熊】電子式護眼檯燈(UY-1308)
顏色：藍綠色/鵝黃色
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1台 NT$370 原價$680 含運
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來自台灣的美國共和黨籍政治家趙小蘭，今(1日)在美國聯邦參議院中獲得壓倒性的過半選票，確定出任運輸部長。這也是趙小蘭第二次出任美國內閣閣員。
參議院以96票對6票通過這次的任命，未來趙將負責運輸部有關飛航、公路、鐵路及輸油管等安全事務。她也將在川普爭取1兆美元的基礎建設計劃中，擔任關鍵角色。
根據《華盛頓郵報》報導，趙小蘭上任首要面對的難題，便是美國總統川普(Donald Trump)近日通過，禁止七個穆斯林國家移民和難民進入美國的命令。周一民主黨議員納爾遜(Bill Nelson)為此事發信給趙，詢問她是否同意這項命令，但未獲得正面回答。
在國會提到關於基礎建設計劃時，趙回答：「無論有沒有資金流入，許多的基礎建設工作是必須的。」她支持川普對基礎建設投入資金，並表示關鍵目標在取消政府對私人投資的禁令。
趙小蘭曾在前總統小布希(George W. Bush)底下任勞工部長，是唯一一位做滿8年任期的內閣首長，她也是美國內閣首位女性閣員。
議員納爾遜也表示：「我們需要趙這位有經驗及常識的人，提供政府高水平、完善及經驗豐富的建議，來提醒執政團隊。」也敦促其他民主黨議員投票支持趙。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為秒購商品多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前熱賣明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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